问：2022年8月底，我受公司指派赴某大学进修2个月，入住于学生公寓。9月17日，我在午休时，由于上铺的床板脱落，导致我被严重压伤。请问，我的这种情况是否能认定为工伤？
答：《工伤保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第二款规定：“职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。”最高人民法院有关负责人在就该规定答记者问时指出：为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应当认定为工伤。本案中，你在宿舍休息时被床板砸伤，应当认定为“由于工作原因受伤”，因此，社保机构在受理工伤认定申请后，会作出认定工伤决定的。手机扫一扫也能查看
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