霍邱县：两节春风至 招工宣传忙

霍邱县人社局强化宣传赋能作用,创新宣传方式,抢抓“两节”期间外出务工人员集中返乡的时间节点,采取多渠道多方式向社会宣传本地用工需求,为企业用工与返乡务工人员求职就业牵线搭桥。

建立用工需求和求职就业台账。开展“鸿雁回归平台”人力资源信息采集更新工作,摸排出有意愿返乡的在外霍邱籍劳动力共9068人,并建立人力资源信息台账,方便下一步沟通;对全县“四上”企业和合霍产业园等园区企业进行用工需求摸排,建立用工需求台账,目前已摸排第一批有用工需求的企业21家,涵盖普工、技术工、管理类等75个岗位,招聘人数712人。

线上多渠道宣传。利用新媒体平台提高信息触达率,在县融媒体中心微信公众号发布《合霍产业园和“四上”企业招工引才需求表》,同时在“鸿雁回归”等平台发布在线岗位信息,吸引外出人员关注家乡招工信息;结合创新公共就业服务方式,与第三方人力资源机构协调,邀请企业参与线上直播带岗活动,由企业人员介绍岗位需求,提高企业的参与度,目前已协调2家企业参与直播,直播推介岗位43个。

线下多形式宣传。对有意愿返乡的在外务工人员,定向发送企业招工引才短信9068条,并安排人员对来电咨询进行详细解答;利用村村通广播,每天定时播放2场招工信息;在政务服务大厅大屏滚动播放企业引才招工需求,吸引大厅办事群众关注的同时让更多路过的群众了解到本地的用工信息;制作并发放招聘信息宣传单2000份;制作用工信息宣传展架,放置于政务大厅、为民服务大厅等来往群众密集处,提升宣传效果;外出人员密集返乡期间,在车站大厅大屏播放用工信息,做到下车就有服务,到家就有岗位。

下一步,霍邱县人社局将结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动,继续深入摸排企业用工需求和返乡人员求职意愿,持续做好助企引才招工工作。(代家民)