灵璧县韦集镇：用好“三招”提升流动党员教育管理质效

近年来，宿州市灵璧县韦集镇积极探索流动党员教育管理新模式，在健全体系、丰富载体、发挥作用上精准发力，确保流动党员流动不流失、离乡不离党、作用能发挥。

健全体系出“真招”，让流动党员“处处有家”。建立登记备案机制，依托“镇党委+村党组织+党小组”三级网格党组织架构，广泛开展调查统计工作，以“一人一档案、一村一台账”建立流动党员信息库，详细记录党员的联系方式、外出时间、流动地点、从事行业等信息。建立包保联系机制，实行包村班子成员、驻村工作队、村“两委”成员与流动党员“一对一”“一对多”结对联系，定期通过微信、QQ、短信等方式，了解其思想动态、生活情况、工作信息等，确保党员底数清、情况准、流向明。截至目前，全镇登记在册流动党员177名，58名镇村干部负责结对管理。建立双向共管机制，采取流出地与流入地“双重管理”模式，加强两地党组织的联系沟通，向流入地党组织致函提供党员名单，及时督促流动党员报到，做到“信息共享、组织共建、教育共抓”。

丰富载体出“活招”，让流动党员“时时有学”。搭建“线上课堂”，依托学习强国APP、“灵璧先锋”微信公众号、微信(QQ)群等平台载体，及时推送党的创新理论、时政资讯、家乡发展状况等资料。2023年以来，累计推送学习资料300余份，确保每位流动党员“不缺课、不掉队”。搭建“返乡课堂”，准确掌握流动党员返乡动态，利用节假日集中返乡时机，通过主题党日、支部书记上党课等方式“集中补课”;依托百年灵璧党史馆、韦集镇代家村烈士墓等本土红色教育资源，组织流动党员观摩学习，用红色历史鼓舞斗志，补足精神之钙。搭建“送学课堂”，针对流动党员学习教育多元化需求，及时邮寄《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大报告辅导读本》等书籍。2023年以来，共邮寄学习包裹170余份，实现流动党员“工学两不误”。

发挥作用出“实招”，让流动党员“人人有为”。结合“我为群众办实事”活动，引导流动党员主动亮身份、树形象、做表率，聚焦乡村振兴、基层治理、文明创建等重点工作开展志愿服务，充分发挥党员先锋模范作用，主动担当服务他乡，确保“流而有为”。发挥优势奉献家乡，利用流动党员节假日返乡契机，组织召开座谈会、茶话会、经验交流会，听取流动党员介绍外地在经济发展、社会治理等方面的好经验、好做法，为家乡发展建言献策，增强流动党员融入感、参与感、归属感。引人留才回报故乡，积极引导返乡流动党员关心家乡发展、投身家乡建设，鼓励有能力的党员回乡创业就业，在产业发展、乡村振兴等一线领域施展才能;将素质硬、能力强、沉得下、留得住的流动党员吸纳到后备干部队伍培养，不断汇聚人才力量，为乡村振兴注入“源头活水”。(化李宁 谷学成)