临泉县：推进乡村振兴的“人才引擎”

“你们看，咱们现在的姜叶长势多好，说明前期管理达到了效果。”近日，在临泉县谭棚镇张老家村生姜种植基地，基地负责人张海涛与村民们一起研究生姜的新式田管方法。

近年来，临泉县高质量引育高素质农民，张海涛就是其中一位。两年前，张海涛返乡创业发展生姜种植，如今，生姜产业干得有声有色。

临泉县坚持引育留用并重，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。该县出台临泉英才计划、促进人才建设十二条等人才政策。去年以来，引进产业急需紧缺人才280人，招录乡村教师、医生353人，吸纳230名大学生进入村“两委”班子。建立在外人才信息库，常态化开展“接您回家”活动，去年以来，1359名投资者回家创业、921名技术工人回家兴业、8000余名普通劳动者回家就业。

该县与安徽农业大学、安徽科技学院共建皖西北综合试验站、牛羊产业研究院，深化产学研合作，获批国家级牛羊科技小院、芥菜科技小院，成功创建国家农业科技园区。

临泉县大力发展职业教育，投资7.8亿元建设皖北经济技术学校，围绕乡村振兴针对性设置专业。加强人才技能培训，通过送技能下乡、送培训入企等方式，培训电子服装工、家政服务员、徽菜师傅等6万余人，完善职业技能等级认定体系，颁发技能等级证书3500余人次。在创业人才孵化上，该县成立人才科技创新创业服务中心，建成省级返乡创业示范园3个，降低创业门槛，发放创业担保贷款7.6亿元。

临泉县建立领导干部联系优秀人才工作机制，定期走访慰问，建设人才公寓，在落户、教育、医疗、住房保障等方面提供全方位服务。同时，每年设立人才发展资金5000万元，加大乡村人才创业就业、使用晋升等支持力度。常态化开展专业技术拔尖人才、技能大师工作室、十佳村党组织书记等评选，提高人才的获得感、荣誉感。

临泉县推深做实“科技特派员+”制度，组织452名农技人员开展包村联户服务，组建省级复合型科技特派团2个，建成省级科技特派员工作站2个，实现科技成果转化338例。积极培育“田秀才”“土专家”，并出台村党组织书记队伍建设八条，持续选优配强乡镇领导班子。