2023年安徽省企业“创新达人”丨潘家俊：匠心筑梦前行

编者按

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新的重要论述以及考察安徽重要讲话指示批示精神，安徽省科协联合省经信厅、省国资委、省工商联共同组织开展2023年安徽省企业“创新达人”宣讲活动，选树一批在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，一批在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，一批在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载、专业精湛的技能工匠，组建企业“创新达人”宣讲团开展宣讲活动。

为展现我省企业科技工作者坚守“匠心”、奋力创新的昂扬风采，大力宣传他们在科技领域取得的积极进展和突出成绩，营造全社会良好创新氛围，激发全省广大企业科技工作者创新活力，提升企业科技创新能力，助力战略性新兴产业发展，我省将深入宣传达人先进事迹，讲好达人创新故事，让我们一起来认识他们吧！

人物介绍

潘家俊，蒙城佳仕龙机械制造有限公司总经理，助理工程师，亳州工匠。从业至今拥有6项发明，5项实用新型发明，其中1项省技术成果原材料创新优化，两年间因创新优化而节约成本约2000万，参与在国内期刊网上发表4篇学术论文。

潜心学习初创业

潘家俊毕业后便直接进入江淮汽车公司实习，在工作的各个岗位上，他深得其他同事以及下属员工的好评。做专业管理期间，他学到很多在学校及原来公司学不到的东西，积累了大量的实操经验，各方面的能力都得到了很大程度的提升。他经常扎根一线实践锻炼，积极学习汽车总成方面的各类知识，了解现场基层的各类管理流程和方法。协助所在团队领导的管理工作，在车间工作的两年中，潘家俊所负责的工作没有出现任何的安全、质量和其他问题，他个人也连续2年被公司评为“A”类员工。2005年，潘家俊被调往江淮汽车公司底盘厂从事专业厂产品工艺、质量管理及TPS工作，主要负责专业厂的产品工艺、质量管理以及TPS推进和公司的团支部工作，他利用节假日等休息时间梳理并编制了十几份专业厂级的工艺、质量管理流程和办法，理顺了专业厂的工艺及质量管理工作，06年底盘厂在品管部四个季度的质量先进单位评选中，获得三次质量先进单位称号，同时他本人也在团委工作中获得优秀支部书记称号。

注重细节，追求完美，是一位追梦人追求多彩人生的梦想。潘家俊一直有着回报家乡的创业梦想，2013年那时正逢省政府提出了“振兴皖北”的战略，他不顾家人的反对，朋友的质疑，毅然决然的选择从国企辞职，放弃省会大城市稳定的高薪工作返乡创业，去追寻自己多彩的人生梦想，做一位真正的追梦人。在公司成立创业初期，和大多数企业一样面临着异常的艰辛，资金和人才是最大的困难，组建的团队除了自己没有一位专业的技术和管理人员，对于从事汽车零部件制造的机械行业困难可想而知。面对困难他一方面迎难而上，凝心聚力，埋头苦干，着力强化基础管理，逐步健全各项管理制度和流程，另一方面着手四处寻求资金支援的同时，不断地培养自己的人才团队，手把手的传、帮、带，硬是在夹缝中求得了生存。

凝心聚力创佳绩

在日常工作中，潘家俊注重强化基础管理和体系建设，逐步健全各项管理制度和流程，顺利通过了三级安标达标验收以及TS16949达标验收。各体系模块的平稳运行，企业开阔了眼界，提升了境界，触摸了高度，增加了厚度，使各项管理水平提升，彰显了企业的运行特色。

“作为一名有着工匠精神的人，创新、敬业、执着，是我一生的追求。”潘家俊说道。工作之余，他还经常带领公司员工组织能力拓展活动，并作为培训讲师组织中层人员培训，普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，在技术方面大力发展技能人才，引进推广先进工艺和管理方法，专门建立技术攻关团队和创新工作室，引领公司技术创新力量。2015年引入浙商资金的注入，彻底解决了资金问题的同时，公司的人才团队也已日渐完善。步入2016年公司已经初具规模，从创业初期的20多人，发展到将近400人，专业的管理人才60余人，而这些人才全部没有外聘，都是自己培养的皖北当地人，当年实现产值1.2亿，利润上千万。（全媒体记者 许鸿儒 黄文静）